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“推三返一”模式掀起消费狂潮,强引流裂变模型,有什么优势?
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小编介绍:微三云集团营销总监杨小花10年软件研发经验,专注模式设计,系统开发,为企业量身定制解决方案,公司在广东东莞,200+技术团队 专注软件开发行业10年多。

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上市孵化器

社交分享模式的发展尤其是对私域营销、裂变玩法创新有着重要推动作用。接下来为你带来最近火爆市场的推三返一模式。

一、推三返一的优势

促活:消费者自购一单参加活动,利用消费者贪便宜的心理实现引流,并具有真正的口碑传播效果。

病毒用户裂变:共享回润模式允许消费者传播病毒,实现低成本客户的自动用户裂变。

解锁代理:推荐人数就越多,佣金就越多,刺激消费者成为代理商,引爆投资。

商业“危”“机”并存,各行各业都在进行重组,谁抓住了交通萧条,谁就能迅速崛起、保留、用户裂变解决方案,打造品牌,无忧无虑地推动绩效倍增。

二、推三返一机制

三返一奖励

购买产品或礼包并自己入单成为代理;

推荐第一个用户入单可以获得产品价格10%的佣金;

推荐第二个用户入单可以获得产品价格20%的佣金;

推荐第三个用户入单可以获得产品价格70%的佣金。

这相当于推荐3个人就可以回本,之后佣金按10%、20%、70%循环计算。

团队极差奖励

创客:客户购买商品,获得创客身份,享受推荐返利资格。

1星创客:需要培养三个创客,享受团队业绩的3%奖励。

2星创客:需要培养两个1星创客,享受团队业绩的5%奖励。

3星创客:需要培养两个2星创客,享受团队业绩的7%奖励。

4星创客:需培养两个3星创客,享受团队业绩的9%奖励。

5星创客:需培养两个4星创客,享受团队业绩的11%奖励

6星创客:需培养两个5星创客,享受团队业绩的13%奖励

7星创客:需培养两个6星创客,享受团队业绩的15%奖励。

总裁:需培养三个7星创客,享受全网业绩的3%的加权分红。

董事:需培养三个总裁,享受全网业绩的2%的加权分红。

伯乐奖励

伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队奖励。直属下级团队奖励拿多少,上级伯乐奖就拿多少。三星以上的创客都可以享受伯乐奖励。

三、推三返一模式的奖励机制设计得非常巧妙

1. 推荐人数达到三人即可实现回本,这大大激发了客户的参与热情客户在推广过程中,不仅能够获得经济回报,还能享受到推荐成功的喜悦和成就感。

2. 循环佣金制度使得每位客户都有机会通过不断推广获得更多收益从而形成了持续的推广动力。

3. 该模式通过裂变机制实现了客户的指数级增长每位客户在推广过程中都能吸引更多新用户加入,从而迅速扩大了品牌的客户基数。这不仅提高了品牌的市场占有率,还为企业带来了更多的销售机会。


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